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广州博猫平台登录博猫平台登录变革管理培训方案

来源:网上二八杠网站    编辑:李振    发布时间:2019-12-13

导语概要

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博猫平台登录博猫平台登录变革管理培训课程导读

目前,博猫平台登录博猫平台登录面临着越来越多的组织方面的变革,如:兼并收购、业务方向及组织架构的重大重组问题等。所有这些变革将不可避免地对员工造成重大的冲击和影响,引发较大规模的岗位调整、人员异动和裁员等,由此而生的是对状况及未来的迷茫,因混乱而四下散播的谣言等。本课程将分析组织变革所带来的对人员的影响及产生的问题,探讨从组织架构,流程及文化等方面对员工进行整合的方式方法,帮助博猫平台登录博猫平台登录尽快在人员的管理方面达成融合。

博猫平台登录博猫平台登录变革管理培训课程目标

1.开拓博猫平台登录博猫平台登录管理者的创新思维;

2.学会管理创新的方法与有关工具;

3.掌握博猫平台登录博猫平台登录内部管理创新的关键点

4.积极主动调整组织内部要素,促进组织变革

博猫平台登录博猫平台登录变革管理培训课程介绍

课程时间

课程采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

博猫平台登录博猫平台登录总经理、副总、各部门经理,以及总裁办、企管部门、人力资源部等。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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博猫平台登录博猫平台登录变革管理培训课程大纲

第一单元 思想和概念

一、重点内容:

1、为什么变化如此重要?

2、是引领变革还是适应变化?

3、面对变化的四种选择

4、为什么组织要变革?

二、学习目标:

1、认识我们所处的巨变时代

2、了解引发变革的原因

3、学习组织能够改变什么

三、案例研究&访谈录像:

1、视频:“遇见未来”

2、IBM公司


第二单元 变革努力为什么会失败

一、重点内容:

导致变革努力失败的八种错误以及如何避免的方法

二、学习目标:

从过去变革失败的教训中总结学习有效变革的方法

三、案例研究&访谈录像:

1、康宁公司

2、视频:why,what,how


第三单元 诊断变革的努力

一、重点内容:

1、“变革公式”

2、制定变革计划的八个要素

二、学习目标:

1、能够对一项变革计划进行“力场”分析

2、制定出切实可行的变革计划

三、案例研究&访谈录像:

1、克莱斯勒公司

2、摩托罗拉公司


第四单元 对变革的抵制

一、重点内容:

1、变革失败的7个阶段

2、五个认识误区

3、变革阻力的4个来源

4、导致变革阻力增加的因素

5、降低变革阻力的因素

二、学习目标:

1、识别变革阻力的形成因素

2、什么因素能够增加或减少阻力

三、案例研究&访谈录像:

1、ag体育是什么快递公司

2、苹果公司和微软公司

3、课堂实践:学员案例讨论


第五单元 计划与领导变革

一、重点内容:

1、分析和计划变革的9个步骤

2、变革的任务与变革工具

3、识别变革中的机会与风险

4、收集数据与制定行动计划

5、“有计划的放弃”的原则

6、变革中的组织价值观

二、学习目标:

1、学会如何将精力与资源集中于新的机会

2、变革中如何将机会与人员和资源联系起来

3、变革中如何保留员工对组织的信任,进而转变对变革的态度

三、案例研究&访谈录像

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    管理创新专家,英国桑德兰大学工商管理硕士,广东财经大学教授,中山大学管理学博士,中山大学、西安交通大学兼职教授,西北大学MBA校外导师,有多年的博猫平台登录博猫平台登录中高层管理经验,有效地将西方管理理论及东方管理智慧结合起来。曾任广西合生专业副总经理等多个博猫平台登录博猫平台登录高管,致力于推进博猫平台登录博猫平台登录创新,提供有效的思维创新及先进的创新工具...

客户评价

通过本次变革管理课程的学习,认识到变革管理中意识期的重要性,在变革实施前一定要想清楚为什么要干,要干成什么样,还要找到一摄与你志同道合的人共同去推进,不能盲目的照葫芦画瓢并以行政命令去推进新的事务或者变革,要不然会适得其反。


机构介绍

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企赢培训学院是专业的博猫平台登录博猫平台登录管理培训、咨询服务平台,一直致力于博猫平台登录博猫平台登录管理技能的提升,以“培训博猫平台登录博猫平台登录管理人才,提升博猫平台登录博猫平台登录管理水平”为己任,为博猫平台登录博猫平台登录量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注博猫平台登录博猫平台登录培训,助力博猫平台登录博猫平台登录成长!咨询热线:18820199226(微信同号)

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